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Droits et pratiques linguistiques au travail dans la région d'Ottawa : le cas de la fonction publique fédérale

L'utilisation du français au travail chez les francophones vivant en situation minoritaire est une pratique modulée par plusieurs facteurs : démographiques, législatifs, sociolinguistiques, psychosociologiques, etc. Dans bien des cas, cette utilisation tient au statut du français par rapport à l'anglais, tant et si bien que même en situation de quasi-équilibre démographique, l'anglais tend à prédominer comme langue de travail, et ce, même si, dans certains cas, la loi octroyait aux francophones le droit d'utiliser la langue de leur choix. La présente communication présente une synthèse des différents facteurs sociodémographiques, géographiques et des éléments liés à la spécificité des professions et des milieux de travail concernant l'utilisation du français et de l'anglais chez les fonctionnaires fédéraux travaillant dans la région de la capitale nationale.

Vous pouvez télécharger ci-dessous le texte de la présentation du statisticien Jean-Pierre Corbeil
dans le cadre du colloque La francophonie au travail, tenu les 10 et 11 avril 2014 à l'Université d'Ottawa.
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Modification : 2014-04-24